1. Performance coaching
پدیدآورنده : / Angus I. McLeod
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Executive coaching.,Achievement motivation.,Mentoring in business.
رده :
HD
,
30
.
4
,.
M425
,
2003


2. Performance coaching :
پدیدآورنده : Angus I. McLeod.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Achievement motivation.,Executive coaching.,Mentoring in business.,Achievement motivation.,Executive coaching.,Formation.,Mentoring in business.
رده :
HD30
.
4
.
M425
2003


3. Self-coaching leadership :
پدیدآورنده : Angus I. McLeod.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Executive coaching.,Leadership.,Management.,Organizational effectiveness.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Executive coaching.,Leadership.,Management.,Organizational effectiveness.
رده :
HD57
.
7
.
M3974
2007eb


4. Self-coaching leadership: simple steps from manager to leader
پدیدآورنده : Angus I. McLeod
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Leadership,Management,Organizational effectiveness,Executive coaching
رده :
HD
57
.
7
.
M3974
2007

